退職金制度を導入しませんか？
厚生年金だけでは老後が心配・・・
そんな従業員の不安を解消し、長く働き続けてもらえる会社にしませんか？
当事務所が退職金制度の導入を支援します。
退職金制度を導入するメリット
➀労働者の定着が図れる
退職金制度がある企業は中小企業ではまだ少数派で、退職後の老後に不安を抱える従業員は多くいます。
退職金があることで、老後の資金にも余裕ができます。
退職金制度を導入することで従業員も安心して働くことができ、労働力の定着が期待できます。
②社会保険料の削減
退職金を天引きすることによって社会保険料の計算の基礎となる給料が減少するため、社会保険料の削減に貢献できます。
従業員だけでなく、役員も加入できます。
確定拠出年金
導入支援する年金は確定拠出年金です。
会社の拠出額は一定で、労働者が運用をします。
運用の結果により、年金額がかわります。
１人３，０００円から始められます。