私本日、誕生日です。

３５歳になりました。

そんなわけで今回は３５歳に関する労働関係の法律を確認したいと思います。

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安全衛生法の３５歳

安全衛生法の３５歳といえば、定期健康診断の腹囲測定を省略できない年齢です。

通常４０歳未満の者は省略できますが、３５歳は強制となっています。

また、胸部エックス線検査も省略できません。

こちらは２０歳、２５歳、３０歳、３５歳の５の倍数の年齢は省略できないことになっています。

他にも血液検査が強制となっています。

３５歳の健康診断は強制の項目が多いです。

 

雇用保険法の３５歳

雇用保険法の３５歳は基本手当の所定給付日数の区分が変わります。

会社の倒産や解雇など、失業を余儀なくされた者（特定受給資格者）の基本手当（失業手当）が３４歳までより多くなります。